Engenheiro Residente
Empresa: EVO - EVOLUCAO URBANA LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPO GRANDE - MS (1 vaga)
Descrição:
Sobre a empresa Evo:
Somos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum, uma de nossas marcar é a JOOY INCORPORADORA
Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força de vontade para evoluir junto com o Grupo.
Missão do Cargo
Responsável pela execução técnica da obra, gestão da obra para que o projeto seja executado na íntegra com qualidade e segurança para todos os colaboradores, tendo como objetivo integrar toda a equipe da engenharia, a fim de entregarmos para nosso cliente final um produto dentro do prazo estipulado e com excelência na qualidade
Responsabilidades
- Realizar a gestão da obra;
- Coordenar e orientar a equipe técnica;
- Controlar cronograma físico/financeiro;
- Analisar projetos;
- Negociar e contratar serviços;
- Controlar a qualidade dos serviços e suprimentos;
- Realizar análise crítica dos projetos executivos, projetos de prefeitura e documentação legal, a fim de definir a melhor técnica construtiva e logística para obra;
- Dimensionar e gerir a equipe das obras para que se tenha o melhor desempenho e resultados;
- Validar o orçamento inicial da obra junto a equipe responsável, garantindo junto à área técnica que os quantitativos e preços unitários estejam de acordo com os projetos executivos;
- Aprovar projeto de logística das obras sob sua gestão, analisando todas as interferências e garantindo melhor aproveitamento do canteiro.
- Validar o Plano de Qualidade da Obra, para que se possa atingir a qualidade planejada.
- Aprovar as Solicitações de Compras feitas pelas obras, utilizando sistema ERP da empresa, para contratação de fornecedores e materiais.
- Orientar tecnicamente à equipe, garantindo execução conforme padrões de qualidade exigidos pela empresa, visando atendimento ao cronograma e controle de custos.
- Apresentar resultados das obras à Gerência, contendo informações sobre andamento físico, valores gastos, aditivos gerados e notas das auditorias internas, utilizando o relatório gerencial da obra.
- Justificar para a Gerência os aditivos gerados nas obras sob sua gestão, informando a causa e quais tratativas estão sendo adotadas.
- Participar das reuniões de planejamento, utilizando de sua experiência para propor soluções para redução dos prazos. Propor planos de ação para recuperação de atrasos.
- Promover a troca de experiência entre as obras e áreas, disseminando as melhores práticas de gestão, produção e controle, buscando sempre a excelência.
- Opinar nas avaliações dos fornecedores, trazendo informações sobre suas obras.
- Montar cronograma de entrega de unidades aos clientes, garantindo que as premissas adotadas pela empresa sejam seguidas.
- Realizar reuniões semanais junto a sua equipe
- Realizar apresentação mensal de resultados da área para gerência, identificando Gaps e propondo planos de ação para mitigá-los.
- Garantir a gestão de pessoas, a fim de manter a equipe motivada, em desenvolvimento e aderente a missão, visão, valores e cultura corporativa.
- Aplicar e fazer cumprir as Políticas, Diretrizes e Programas de Gestão de Pessoas.
- Zelar pelo patrimônio da empresa, pela confidencialidade de informações, de projetos e de decisões estratégicas, prevenindo riscos de qualquer natureza e mitigando seus efeitos.
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme solicitação do superior imediato
Requisítos
- Ensino Superior completo em Engenharia Civil;
- Registro ativo no CREA;
- Experiência comprovada em gestão e execução de obras;
- Conhecimento em obras de incorporação e construção civil;
- Disponibilidade para atuação em campo.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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