Banco de talentos - supervisor de loja

ATENÇÃO: Sempre informe a cidade à qual você pertence e na qual deseja participar do processo seletivo.

Objetivo do Cargo

Assegurar a excelência operacional e comercial do ponto de venda, liderando a equipe, organizando o espaço e
garantindo o alcance de metas de vendas e satisfação dos clientes, enquanto promove a eficiência nos
processos e a rentabilidade do negócio.

Responsabilidades Principais

 Planejar e desenvolver em conjunto com o Superior imediato, os objetivos, metas e ações da loja;
Orientar e monitorar as atividades da loja em termos de planejamento, execução e controle de
normas, processos atividades, objetivos, metas e ações da loja, conforme política da empresa;
Elaborar estratégias e gerir as atividades internas de vendas, atender e visitar clientes, a de fim de efetivar
vendas e colaborar na concretização de negócios;
Acompanhar e desenvolver os colaboradores da área de vendas e na execução dos serviços;
Participar, juntamente com o RH, nos processos de seleção, adaptação, treinamento, avaliação e desligamento
dos colaboradores;
Representar a empresa junto à comunidade, em eventos e demais atividades de interesse da empresa;
Analisar o desempenho da loja (em termos financeiros e processos), visando assegurar a execução dos
objetivos da empresa;
Analisar ações de marketing e venda das empresas concorrentes;
Controlar os registros com relação às atividades de caixa;
Responsável pelo inventário e estoque de pneus e peças da loja;
Responsável pela entrada/saída de funcionários, utilização de uniformes, EPI, EPCs;
Garantir resultados positivos para que o CNPJ não apresente prejuízos;
Manter a organização e a limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pela conservação e bom uso dos equipamentos da empresa;
Realizar demais atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato;