Pessoa analista sr - investigacao interna - vaga afirmativa talentos negros (pardos e pretos)
Há 38 dias
a1905366
- Platform GUPY Empresa: EMBRACON ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO
Vaga: 1
Local de trabalho:
SANTANA DE PARNAIBA - SP (1 vaga)
Descrição:
O que esperamos de você:
- Ensino Superior Completo em Direito, Administração de Empresas, Economia, Perícia Forense e Investigação Criminal ou áreas afins e Especialização Completa na área;
- Excel nível avançado;
- Demonstre profundo desenvolvimento na aplicação de treinamentos para disseminação da cultura de integridade;
- Possuir visão sistêmica e capacidade analítica, para atuar na elaboração de indicadores de fraudes/desvios;
- Possua curso de especialização da área.
Será um diferencial:
- Certificação na área de investigações internas ou área de Compliance;
- MBA em Compliance;
- Conhecimento e e atuação em ferramentas de denúncias( ex.: Contato Seguro);
- Conhecimento em consórcio.
Como será o dia a dia:
INVESTIGAÇÃO INTERNA DE DENÚNCIAS RECEBIDAS
- Apurar a denúncia de ALTA COMPLEXIDADE, por meio de análise de relatos, evidências apresentadas pelos denunciantes, depoimento das partes, questionários aplicados em filiais, dentre outros;
- Analisar os relatórios de contato com clientes do Pós vendas e elaborar indicador de Promessa de Contemplação;
- Apresentar o indicador de promessa de contemplação ao comitê de ética para deliberação;
- Elaborar dossiês dos casos a serem julgados;
- Elaborar atas do comitê, documentando as deliberações realizadas;
- Aplicar medidas disciplinares deliberadas;
- Estruturar junto à Área Comercial planos de ação para os envolvidos em desvios.
MONITORAMENTOS CONTÍNUOS E INDICADORES
- Monitorar mensalmente as cotas com fraude identificada, para garantir que não ocorra pagamento de bem para este cliente;
- Elaborar indicador de denúncias mensal, com análises detalhadas de novas formas utilizadas para tentativa de fraude, comportamentos/denúncias reiteradas em filiais, diretorias, colaboradores/parceiros e apresentar para coordenação;
- Desenvolve, também, qualquer outra atribuição de complexidade equivalente inerente aos processos de sua Unidade Organizacional.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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