CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Pessoa analista sr - investigacao interna - vaga afirmativa talentos negros (pardos e pretos)

Há 38 dias
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Empresa: EMBRACON ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO
Vaga: 1
Local de trabalho:
SANTANA DE PARNAIBA - SP (1 vaga)

Descrição:

 

O que esperamos de você:  


  • Ensino Superior Completo em Direito, Administração de Empresas, Economia, Perícia Forense e Investigação Criminal ou áreas afins e Especialização Completa na área;
  • Excel nível avançado;
  • Demonstre profundo desenvolvimento na aplicação de treinamentos para disseminação da cultura de integridade;
  • Possuir visão sistêmica e capacidade analítica, para atuar na elaboração de indicadores de fraudes/desvios;
  • Possua curso de especialização da área.


Será um diferencial: 


  • Certificação na área de investigações internas ou área de Compliance;
  • MBA em Compliance;
  • Conhecimento e e atuação em ferramentas de denúncias( ex.: Contato Seguro);
  • Conhecimento em consórcio.

 

Como será o dia a dia:  

 

INVESTIGAÇÃO INTERNA DE DENÚNCIAS RECEBIDAS

  • Apurar a denúncia de ALTA COMPLEXIDADE, por meio de análise de relatos, evidências apresentadas pelos denunciantes, depoimento das partes, questionários aplicados em filiais, dentre outros;
  • Analisar os relatórios de contato com clientes do Pós vendas e elaborar indicador de Promessa de Contemplação;
  • Apresentar o indicador de promessa de contemplação ao comitê de ética para deliberação;
  • Elaborar dossiês dos casos a serem julgados;
  • Elaborar atas do comitê, documentando as deliberações realizadas;
  • Aplicar medidas disciplinares deliberadas;
  • Estruturar junto à Área Comercial planos de ação para os envolvidos em desvios.


MONITORAMENTOS CONTÍNUOS E INDICADORES

  • Monitorar mensalmente as cotas com fraude identificada, para garantir que não ocorra pagamento de bem para este cliente;
  • Elaborar indicador de denúncias mensal, com análises detalhadas de novas formas utilizadas para tentativa de fraude, comportamentos/denúncias reiteradas em filiais, diretorias, colaboradores/parceiros e apresentar para coordenação;
  • Desenvolve, também, qualquer outra atribuição de complexidade equivalente inerente aos processos de sua Unidade Organizacional.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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