Estagiário(a) de psicologia

Há 9 dias

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Empresa: CONCY TREINAMENTO EMPRESARIAL E GERENCIAL LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
MANAUS - AM (1 vaga)

Descrição:

SOBRE A VAGA

Buscamos um(a) estudante de Psicologia com interesse genuíno em Psicologia Organizacional e Desenvolvimento Humano para compor nossa equipe de consultoria em RH. Esta oportunidade oferece experiência prática em um ambiente dinâmico, onde você poderá aplicar teorias psicológicas no contexto corporativo real, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e organizações.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação e Experiência

Cursando Psicologia (a partir do 3º período)
Disponibilidade para estagiar 30h ou 40h semanais (das 9h às 15h)
Conhecimento teórico em Psicologia Organizacional

Competências Técnicas Desejadas

Conhecimento em testes psicológicos (desejável)
Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
Habilidade em pesquisa e análise de dados

Competências Comportamentais

Boa comunicação verbal e escrita
Sensibilidade para lidar com pessoas
Ética e sigilo profissional
Proatividade e organização
Capacidade de trabalhar em equipe

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS

Bolsa auxílio compatível com o mercado
Ajuda de Custo
Experiência prática em consultoria de RH
Mentoria e acompanhamento
Possibilidade de efetivação
Ambiente dinâmico e colaborativo
Participação em palestras, projetos e eventos.

SOBRE NOSSA CULTURA

Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a troca de conhecimentos, a criatividade e o crescimento profissional, com espaço para contribuir com novas ideias e participar ativamente dos projetos da consultoria.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES Recrutamento e Seleção

Auxiliar no processo de triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
Participar da aplicação e correção de testes psicológicos e assessment centers
Apoiar na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo
Colaborar na elaboração de feedbacks para candidatos

Desenvolvimento Organizacional

Auxiliar no mapeamento de perfis comportamentais e competências
Participar de projetos de pesquisa e diagnóstico organizacional
Apoiar na elaboração de relatórios e análises de clima organizacional
Contribuir com a organização de programas de treinamento e desenvolvimento

Apoio Administrativo e Operacional

Organizar documentação e manter bancos de dados atualizados
Auxiliar na preparação de materiais para processos seletivos e treinamentos
Participar de reuniões de equipe e elaborar atas quando necessário

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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