Pessoa fonoaudióloga da análise do comportamento aplicada - ccte
Há 25 dias
a1888996
- Platform GUPY Empresa: Unimed Belém
Vaga: 1
Local de trabalho:
BELEM - PA (1 vaga)
Descrição:
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação em Fonoaudiologia, registro ativo no CREFono-9.
- Experiência com protocolos ABA.
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação em Análise do Comportamento Aplicada (ABA).
- Cursos de aperfeiçoamento em VB-MAPP.
- Pós-graduação em Transtorno do Espectro Autista ou áreas correlatas será diferencial.
- Acolher e avaliar indivíduos com foco no diagnóstico funcional do cliente, elaboração e aplicação do plano de intervenção de habilitação e reabilitação de acordo com sua área de atuação.
- Participar da elaboração do plano de intervenção multiprofissional, propondo as técnicas e/ou procedimentos adequados para o diagnóstico e tratamento.
- Realizar visitas técnicas nos espaços utilizados pelo cliente, para auxiliar na análise e plano de intervenção.
- Participar das reuniões multiprofissionais com foco na análise da evolução do cliente e adaptação do plano de intervenção quando necessário.
- Interagir com demais profissionais para elaboração e execução de programas terapêuticos e apoio a grupos específicos.
- Prestar assistência individual ou em grupo aos pais e/ou cuidadores, preparando-os adequadamente para lidar de forma saudável com o prognóstico e tratamento do cliente.
- Realizar treinamentos aos pais e/ou cuidadores dos clientes, objetivando o engajamento no plano de intervenção.
- Elaborar relatórios dos atendimentos, sempre respeitando às legislações vigentes e a privacidade do cliente.
- Revisar os documentos da unidade (manuais, regimentos, procedimentos etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
- Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe etc.
- Estabelecer interação com as demais unidades e/ou outros estabelecimentos de saúde, garantindo aqualidade dos serviços prestados.
- Oferecer suporte ao setor jurídico no levantamento de informações referentes às demandas judiciais.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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