CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Coordenador(a) comercial

Iniciou Hoje
a1880650 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: Equinox Equipamentos
Vaga: 1
Local de trabalho:
SANTA CRUZ DO SUL - RS (1 vaga)

Descrição:

O Coordenador(a) Comercial tem como objetivo planejar e executar estratégias de vendas, acompanhando indicadores, desenvolvendo a equipe e garantindo o alcance das metas comerciais da empresa.

 

Principais Responsabilidades

  • Atuar em parceria com a Diretoria na definição e execução das estratégias comerciais da empresa;
  • Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área comercial (metas, faturamento, ticket médio, conversão etc.), propondo ações de melhoria;
  • Acompanhar a equipe de vendas em campo e em viagens, oferecendo suporte técnico e estratégico para o atingimento de metas;
  • Promover e ministrar treinamentos periódicos para desenvolvimento da equipe de vendas, visando aprimorar técnicas de negociação, atendimento e performance;
  • Realizar reuniões semanais com o time comercial, apresentando resultados, metas e planos de ação;
  • Propor melhorias nos processos comerciais, buscando maior eficiência e padronização nas rotinas da área;
  • Apoiar na definição de metas e políticas comerciais, alinhando estratégias de precificação, campanhas e bonificações;
  • Analisar o mercado e concorrência, identificando oportunidades de novos clientes, regiões e segmentos de atuação;
  • Atuar em conjunto com o marketing, auxiliando em campanhas e ações de divulgação que impulsionem as vendas;
  • Garantir a integração entre os times internos (vendas, logística, administrativo e pós-vendas) para manter a fluidez dos processos;
  • Acompanhar e desenvolver o time, identificando talentos, necessidades de capacitação e oportunidades de crescimento.
  • Acompanhar o preenchimento da ferramenta CRM;
  • Responsável em coordenar a organização do showroom e loja, identificando melhorias e layouts estratégicos.

 

Requisitos

  • Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou
  • áreas correlatas).
  • Perfil estratégico, analítico e com forte visão de negócios;
  • Habilidade em liderança, gestão de equipe e comunicação assertiva;
  • Vivência com indicadores e metas comerciais;
  • Expertise nos segmentos de supermercados, atacado e food service;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Experiência prévia na área comercial.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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