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CIDADE - ESTADO:



Analista de dp

Há 13 dias
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Empresa: REFRICRIL DISTRIBUIDORA DE AR CONDICIONADO E PECAS LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
ICARA - SC (1 vaga)

Descrição:

O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, admissões e rescisões. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. 

 

  • Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e registro em sistema.
  • Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
  • Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação, entre outros, garantindo a conformidade com a legislação.
  • Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
  • Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial.
  • Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária.
  • Participar de projetos de melhoria contínua no departamento pessoal, buscando otimização de processos e redução de custos.
  • Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
  • Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações relacionadas a questões trabalhistas e de pessoal.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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