Gerente de branding jr

Expirado

a1874261 - Platform ELEVEN

Empresa: Bluefit
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Como é o ambiente de trabalho?
Uma marca nacional em expansão acelerada, com espaço real para inovação, criação e influência direta no posicionamento da companhia.

Responsabilidades da Oportunidade

A Bluefit busca um(a) líder de Branding com domínio de arquitetura de marca, comunicação integrada e estratégias omnichannel para fortalecer nossa narrativa, ampliar consistência e potencializar nossos resultados!

Se você conecta criatividade, dados, estética e performance, esta cadeira é sua.

Branding & Direção de Comunicação

Evoluir e proteger a arquitetura de marca e seus códigos visuais/verbais.
Criar conceitos criativos e frameworks de campanha (incluindo KV, narrativas, claims e desdobramentos 360º).
Desenvolver e gerir o calendário anual de campanhas e grandes momentos da marca.
Garantir governança de marca: guidelines, consistência e aplicação correta em todas as áreas.

Estratégia de Social & Conteúdo

Construir o conceito e a plataforma de Social da Bluefit (direção estética, ritmo editorial, personas e formatos).
Liderar estratégia e operação de Instagram, TikTok, YouTube e site com visão de funil completo.
Direcionar a produção audiovisual (vídeo, foto, motion, IA, captações em unidade e eventos).
Cuidar do ecossistema de templates, manuais, roteiros e kits de conteúdo.

Performance, Dados & Reputação

Acompanhar métricas de performance e converter dados em melhorias de conteúdo e campanha.
Gestão de reputação de marca e monitoramento de comunidade.
Conduzir pesquisas de percepção, concorrência e cultura social.

Mídia, Influência & Operações

Construir o MASTER de Mídia por etapas do funil, em parceria com Performance.
Co-criar estratégias com influenciadores (mapeamento, briefing, conteúdos e mensuração).
Produzir conteúdos para lojas/unidades com alinhamento direto às necessidades de Operações.

Requisitos
O que esperamos de você:

Experiência robusta em branding, comunicação e social (preferencialmente em varejo, lifestyle, bens de consumo ou grandes marcas digitais).
Domínio de plataformas de conteúdo, gestão de comunidade, comportamento cultural e tendências.
Forte visão estética + capacidade de execução.
Repertório atualizado em campanhas, audiovisual e linguagem digital contemporânea.
Pensamento estruturado, habilidade de liderar rituais, processos e governança de marca.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.