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Head comercial | agência de marketing

Há 5 dias
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Empresa: Relou RH Especializado
Vaga: 1
Local de trabalho:
ERECHIM - RS (1 vaga)

Descrição:

Head Comercial | Agência de Marketing Jurídico em Crescimento ?

Resumo da oportunidade

Se você é movido por resultados, ama vendas consultivas e tem talento para construir times de alta performance, essa vaga é pra você.
Buscamos um(a) Head Comercial com visão estratégica, energia empreendedora e capacidade de transformar oportunidades em negócios reais.

Aqui, seu papel será essencial para escalar o crescimento de uma agência especializada em marketing para o setor jurídico um mercado em plena expansão e cheio de possibilidades.

Sobre a empresa

Somos uma agência de marketing especializada em advogados e escritórios de advocacia, que acredita que o crescimento vem de estratégia, método e consistência.

Com uma metodologia própria e um ecossistema completo de captação, CRM e automação, ajudamos nossos clientes a estruturarem funis comerciais previsíveis e sustentáveis.
Nosso propósito é tirar os escritórios da dependência de indicações e colocar o crescimento na palma das mãos de quem faz acontecer.

Suas responsabilidades
  • Liderar o time comercial e garantir performance consistente em todo o funil.

  • Desenvolver estratégias de prospecção, qualificação e fechamento alinhadas ao nosso modelo de negócio.

  • Conduzir reuniões estratégicas com escritórios de advocacia e apresentar soluções personalizadas.

  • Acompanhar métricas de vendas, CAC, conversão e lifetime value.

  • Trabalhar em sinergia com marketing e operações para garantir uma jornada fluida ao cliente.

  • Treinar e desenvolver o time, criando um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Requisitos
  • Experiência comprovada em liderança comercial, preferencialmente em agências ou negócios B2B.

  • Vivência com marketing jurídico ou áreas de consultoria será um grande diferencial.

  • Conhecimento em CRM, automação de vendas e funis de captação.

  • Perfil estratégico, com forte habilidade de comunicação e negociação.

  • Capacidade de motivar times, resolver problemas e manter o foco em crescimento sustentável.

  • Mentalidade de dono e compromisso com resultados.

Modelo de contratação e faixa salarial

? Formato: Remoto
? Contratação: PJ
? Jornada: Horário Comercial - À combinar

Venha construir o próximo capítulo da nossa história com propósito, autonomia e impacto real.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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