CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Líder de squad desenvolvedor pleno/sênior full stack

Há 3 dias
a1870036 - Platform INHIRE INHIRE




Empresa: Elevor
Vaga: 1
Local de trabalho:
PASSO FUNDO - RS (1 vaga)

Descrição:

Principais Atividades:

Liderar tecnicamente o squad, orientando desenvolvedores e garantindo a 
qualidade das entregas. 
Realizar revisão de código (code review), assegurando boas práticas, 
padronização e legibilidade do código. 
Manutenção e evolução de sistemas existentes, garantindo qualidade, 
segurança e performance. 
Desenvolvimento de novas funcionalidades com foco em escalabilidade, 
usabilidade e experiência do usuário. 
Integração de sistemas e APIs de terceiros. 
Apoiar o time de produto e QA na análise de requisitos e definição de soluções 
técnicas. 
Participar de discussões de arquitetura, processos e melhorias contínuas. 
Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), facilitando a comunicação entre 
as áreas e apoiando o Product Owner na priorização de demandas. 


Requisitos Técnicos: 
Formação completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da 
Computação ou áreas correlatas. 
Domínio em linguagens de backend:  C# ou VB.NET. 
Experiência com frameworks: ASP.NET (MVC/WebForms) e/ou frameworks 
equivalentes. 
Banco de Dados: SQL Server (criação e otimização de queries e stored 
procedures). 
Versionamento: Git (branching, pull requests, code review e versionamento 
semântico). 
Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap e SASS. 
Vivência em integrações com APIs de terceiros. 


Competências de Liderança: 
Experiência em liderança técnica de squads ou times de desenvolvimento. 
Capacidade de analisar e revisar código, garantindo aderência a padrões e boas 
práticas de desenvolvimento. 
Habilidade em mentorar e apoiar tecnicamente o time, promovendo aprendizado 
contínuo. 
Boa comunicação e capacidade de facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, 
review e retrospectiva). 
Perfil colaborativo, com foco em resolução de problemas e melhoria contínua. 
Organização e visão de produto, equilibrando qualidade técnica e entrega de 
valor ao negócio. 


Diferenciais: 
Experiência com automação de deploy (CI/CD) e práticas de DevOps. 
Conhecimento em qualidade de software. 
Vivência com arquitetura de microsserviços e boas práticas de segurança. 
Participação em projetos de transformação digital ou reestruturação de sistemas 
legados.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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