Líder de squad desenvolvedor pleno/sênior full stack
Empresa: Elevor
Vaga: 1
Local de trabalho:
PASSO FUNDO - RS (1 vaga)
Descrição:
Principais Atividades:
Liderar tecnicamente o squad, orientando desenvolvedores e garantindo a
qualidade das entregas.
Realizar revisão de código (code review), assegurando boas práticas,
padronização e legibilidade do código.
Manutenção e evolução de sistemas existentes, garantindo qualidade,
segurança e performance.
Desenvolvimento de novas funcionalidades com foco em escalabilidade,
usabilidade e experiência do usuário.
Integração de sistemas e APIs de terceiros.
Apoiar o time de produto e QA na análise de requisitos e definição de soluções
técnicas.
Participar de discussões de arquitetura, processos e melhorias contínuas.
Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), facilitando a comunicação entre
as áreas e apoiando o Product Owner na priorização de demandas.
Requisitos Técnicos:
Formação completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da
Computação ou áreas correlatas.
Domínio em linguagens de backend: C# ou VB.NET.
Experiência com frameworks: ASP.NET (MVC/WebForms) e/ou frameworks
equivalentes.
Banco de Dados: SQL Server (criação e otimização de queries e stored
procedures).
Versionamento: Git (branching, pull requests, code review e versionamento
semântico).
Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap e SASS.
Vivência em integrações com APIs de terceiros.
Competências de Liderança:
Experiência em liderança técnica de squads ou times de desenvolvimento.
Capacidade de analisar e revisar código, garantindo aderência a padrões e boas
práticas de desenvolvimento.
Habilidade em mentorar e apoiar tecnicamente o time, promovendo aprendizado
contínuo.
Boa comunicação e capacidade de facilitar cerimônias ágeis (daily, planning,
review e retrospectiva).
Perfil colaborativo, com foco em resolução de problemas e melhoria contínua.
Organização e visão de produto, equilibrando qualidade técnica e entrega de
valor ao negócio.
Diferenciais:
Experiência com automação de deploy (CI/CD) e práticas de DevOps.
Conhecimento em qualidade de software.
Vivência com arquitetura de microsserviços e boas práticas de segurança.
Participação em projetos de transformação digital ou reestruturação de sistemas
legados.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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