Contador (a)
Há 4 dias
a1835949
- Platform ABLER Empresa: Triunfo RH Consultoria
Vaga: 1
Local de trabalho:
ARARANGUA - SC (1 vaga)
Descrição:
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
- Experiência mínima de 2 anos em contabilidade geral, incluindo lançamentos, balancetes e demonstrações financeiras.
- Boa comunicação escrita e verbal para interagir com equipes e stakeholders.
Desejável:
- Experiência com auditoria interna ou externa.
- Conhecimento em contabilidade tributária e planejamento fiscal.
- Habilidade em análise de custos e controle de despesas.
- Proatividade e trabalho em equipe.
Responsabilidades e atribuições:
- Elaborar e manter registros contábeis precisos e atualizados.
- Preparar relatórios financeiros mensais e trimestrais para suporte à tomada de decisão.
- Conduzir análises de variações e propor melhorias de processos.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos.
- Contribuir para planejamento tributário e redução de riscos fiscais.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - ciências contábeis,contabilidade - Completo
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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