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Estagiário(a) de recrutamento & seleção

Há 6 dias
a1835117 - Platform ABLER ABLER




Empresa: Guv
Vaga: 1
Local de trabalho:
FOZ DO IGUACU - PR (1 vaga)

Descrição:

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

  • Estudante de graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Proficiência em Excel e ferramentas de planilha.
  • Organização e proatividade para lidar com múltiplas demandas.
  • Disponibilidade para horário flexível (até 4h/dia).

Desejável:
  • Conhecimento em sistemas ATS (Applicant Tracking System).
  • Experiência prévia em recrutamento de vagas internas.
  • Habilidades de entrevista (técnica e comportamental).
  • Análise de dados para métricas de recrutamento.
  • Fluência em inglês básico.

Responsabilidades e atribuições:
  1. Contribuir para a redução do tempo de contratação em até 10%.
  2. Desenvolver relatórios de indicadores de recrutamento.
  3. Participar da criação de materiais de atração para candidatos.
  4. Garantir experiência positiva ao candidato durante todo o processo.

Benefícios: Auxilio home office de R$ 100,00, Programa de premiações por performance
Jornada de trabalho: 4h diárias de segunda a sábado (turno flexível)
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - administração,gestão de recursos humanos,gestão de rh,psicologia - Cursando
Habilidades técnicas: Abler, Google Meet, Google Sheets, Trello, banco de currículos, big5, disc, e-mail corporativo, ferramentas de recrutamento, sistemas ATS, videoconferência
Habilidades Comportamentais: adaptabilidade, atenção aos detalhes, boa comunicação, empatia, escrita clara, foco em qualidade, interesse em aprender, organização, proatividade, responsabilidade, sigilo profissional, trabalho em equipe, ética profissional

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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