CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista de requisitos (p.o)

Há 23 dias
a1830118 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: DESENVOLVE TECNOLOGIA, TREINAMENTO E GESTAO POR RESULTADO PA
Vaga: 1
Local de trabalho:
BELEM - PA (1 vaga)

Descrição:

Responsável por levantar, documentar, validar e gerenciar as necessidades e funcionalidades que um sistema ou produto deve atender. Atua como ponte entre os usuários (internos ou externos) e a equipe técnica, garantindo que o desenvolvimento ocorra conforme as regras de negócio, objetivos estratégicos e expectativas dos usuários. Utiliza metodologias ágeis ou tradicionais para transformar necessidades em requisitos claros, priorizados e testáveis.

 

  • Realizar reuniões de levantamento e análise de requisitos com usuários, stakeholders e áreas envolvidas.
    • Identificar, documentar e validar requisitos funcionais e não funcionais dos sistemas.
    • Elaborar documentos como histórias de usuário, casos de uso, diagramas de fluxo, BPMN, protótipos e modelos de dados.
    • Apoiar na definição do backlog junto ao Product Owner (PO) e/ou gestor de projetos.
    • Facilitar a comunicação entre usuários e equipe de desenvolvimento durante o ciclo do projeto.
    • Participar de revisões de sprint, refinamentos e validações com usuários finais.
    • Acompanhar testes de aceitação e garantir que os requisitos foram atendidos.
    • Atualizar a documentação sempre que houver mudança nos requisitos.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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