Analista de customer success (cs)
Há 12 dias
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- Platform ABLER Empresa: Empresa Confidencial
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE DOS PINHAIS - PR (1 vaga)
Descrição:
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações: O que você vai fazer no dia a dia
- Monitorar métricas de sucesso e engajamento dos clientes (ex: churn, health score, tempo de uso, adoção de funcionalidades).
- Diagnosticar padrões de cancelamento (churn), mapeando em que momento do ciclo de vida os clientes tendem a sair e por quais motivos.
- Criar planos de ação e sugestões de melhoria com base em análises quantitativas e qualitativas.
- Realizar reuniões com clientes em risco de churn, buscando entender as causas e propor estratégias de reativação e retenção.
- Gerar insights estratégicos sobre comportamento e engajamento de clientes, transformando dados em recomendações práticas para Produto, Marketing e CS.
- Colaborar com o time de Produto e Customer Experience para melhorar a experiência do cliente na plataforma e antecipar riscos.
- Elaborar dashboards e relatórios de performance para tomada de decisão baseada em dados.
- Contribuir ativamente para a evolução dos processos de sucesso do cliente, sugerindo automações, indicadores e boas práticas.
Desejável:
- Experiência prévia com Customer Success em empresas SaaS (B2B é um diferencial).
- Forte raciocínio analítico e habilidade com interpretação de dados.
- Vivência com ferramentas de monitoramento e análise (ex: Google Sheets, Power BI, Looker Studio, HubSpot, Intercom, ou similares).
- Comunicação empática e clara, com capacidade de traduzir dados em narrativas compreensíveis para diferentes públicos.
- Proatividade e senso de dono: alguém que identifica o problema e busca a solução antes que ele cresça.
- Perfil investigativo e curioso gosta de entender causas, contextos e padrões de comportamento.
- Conhecimento, experiência ou forte interesse em automação de processos e inteligência artificial aplicada ao Customer Success.
- Experiência anterior em projetos de redução de churn ou expansão de contas.
- Familiaridade com métricas SaaS (MRR, NRR, LTV, CAC, Churn, Activation, Health Score).
- Capacidade de conduzir diagnósticos e planos de melhoria com base em dados e feedbacks de clientes.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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