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Executivo de vendas (closer) - sênior | v4 nunes & co.

Iniciou Hoje
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Empresa: V4 Company
Vaga: 1
Local de trabalho:
OSASCO - SP (1 vaga)

Descrição:

Na V4 Company, não acreditamos em achismos aqui, cada ação tem estratégia e propósito. Nosso time é movido por desafios e trabalha com um único objetivo: entregar resultados reais para nossos clientes.

Nosso jeito de ser:

  • Transparência e clareza em todas as relações.
  • Cultura colaborativa aqui, confiança é essencial.
  • Estrutura horizontal você tem autonomia para tomar decisões.

Se essa cultura faz sentido para você, vem fazer parte da V4!

 

O Executivo de Vendas Sênior é um dos pilares do crescimento da empresa, sendo responsável por negociações complexas e de grande valor. Sua experiência permite a otimização dos processos comerciais e o desenvolvimento da equipe de vendas. Nessa posição, seu desafio será liderar estratégias comerciais, atuar no fechamento de negócios de alto impacto e exercer papel fundamental na expansão da empresa.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e executar estratégias de vendas de alto impacto;

  • Liderar e treinar o time de vendas em melhores práticas comerciais;

  • Conduzir reuniões e negociações com clientes Enterprise;

  • Implementar processos estruturados para previsibilidade e aumento da conversão;

  • Gerenciar pipeline de vendas com foco em escalabilidade;

  • Estabelecer estratégias de precificação e upsell.

 

Requisitos:

  • Experiência na estruturação de propostas complexas e pricing estratégico;

  • Habilidade em relacionamento e fidelização de clientes;

  • Inglês intermediário para negociações;

  • Entendimento de indicadores financeiros (CAPEX, fluxo de caixa, escalabilidade).

 

 O que oferecemos:

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.

  • Acesso aos cursos da Staage.

  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

  • Ambiente dinâmico e colaborativo.

  • Oportunidade de crescimento profissional.

  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

  • Gestão meritocrática.

  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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