Analista de Recursos Humanos
Expirado
Empresa: MULTIPLA ARQUITETURA E GERENCIAMENTO DE SERVICOS LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAPEMA - SC (1 vaga)
Descrição:
Vaga: Analista de Recursos Humanos
Local: Itapema/SC Presencial
Horário: Segunda a Sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h
A Múltipla Arquitetura e Gerenciamento de Serviços, empresa reconhecida pela excelência e inovação em seus projetos, está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer nossa equipe de Gestão de Pessoas. Procuramos alguém comprometido, com visão estratégica e capacidade de contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e humanizada.
Principais Responsabilidades-
Gerir os processos de Recursos Humanos com foco em pessoas e cultura;
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Atender colaboradores com empatia e profissionalismo;
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Apoiar e implantar ações de cultura organizacional;
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Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;
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Realizar onboarding e integração de novos colaboradores;
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Gerenciar rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios;
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Garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
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Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
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Implementar ações de engajamento e bem-estar.
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Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Experiência comprovada em gestão de pessoas e rotinas de RH;
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Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de desempenho;
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Proficiência em Pacote Office e sistemas de gestão de RH;
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Excelente capacidade de comunicação, organização, análise crítica e resolução de problemas;
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Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.
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Empatia: entender e responder às necessidades dos colaboradores;
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Proatividade: antecipar e resolver problemas;
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Flexibilidade: adaptar-se a mudanças e novas demandas;
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Trabalho em equipe: colaborar de forma eficaz com diferentes áreas;
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Ética e Integridade: agir de forma ética e manter a confidencialidade.
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Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
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Oportunidade de crescimento profissional;
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Progressão salarial com avaliação de desempenho;
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Integração em uma equipe que valoriza pessoas e resultados.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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