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Analista de Recursos Humanos

Há 39 dias
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Empresa: MULTIPLA ARQUITETURA E GERENCIAMENTO DE SERVICOS LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAPEMA - SC (1 vaga)

Descrição:

Vaga: Analista de Recursos Humanos

Local: Itapema/SC Presencial
Horário: Segunda a Sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h

A Múltipla Arquitetura e Gerenciamento de Serviços, empresa reconhecida pela excelência e inovação em seus projetos, está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer nossa equipe de Gestão de Pessoas. Procuramos alguém comprometido, com visão estratégica e capacidade de contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e humanizada.

Principais Responsabilidades
  • Gerir os processos de Recursos Humanos com foco em pessoas e cultura;

  • Atender colaboradores com empatia e profissionalismo;

  • Apoiar e implantar ações de cultura organizacional;

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;

  • Realizar onboarding e integração de novos colaboradores;

  • Gerenciar rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios;

  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista;

  • Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;

  • Implementar ações de engajamento e bem-estar.

Requisitos
  • Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência comprovada em gestão de pessoas e rotinas de RH;

  • Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de desempenho;

  • Proficiência em Pacote Office e sistemas de gestão de RH;

  • Excelente capacidade de comunicação, organização, análise crítica e resolução de problemas;

  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.

Competências Comportamentais
  • Empatia: entender e responder às necessidades dos colaboradores;

  • Proatividade: antecipar e resolver problemas;

  • Flexibilidade: adaptar-se a mudanças e novas demandas;

  • Trabalho em equipe: colaborar de forma eficaz com diferentes áreas;

  • Ética e Integridade: agir de forma ética e manter a confidencialidade.

O que oferecemos
  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;

  • Oportunidade de crescimento profissional;

  • Progressão salarial com avaliação de desempenho;

  • Integração em uma equipe que valoriza pessoas e resultados.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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