Analista de Recrutamento e Seleção
Empresa: BETPR CONCESSIONARIA DE LOTERIAS DO ESTADO DO PARANA SPE LTD
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)
Descrição:
A APOSTOU é o futuro do mercado de apostas esportivas e loteria instantânea no Brasil e está procurando profissionais estratégicos para fortalecer nosso time jurídico!
Aqui, não tem mistério: operamos de forma 100% regulamentada. Combinamos tecnologia de ponta, governança e segurança operacional para proporcionar entretenimento responsável e buscamos excelência jurídica para sustentar nosso crescimento.
Já pensou em fazer parte da empresa referência em loterias no Paraná?
Sobre a vagaEstamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil dinâmico, resiliente e comprometido, para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos.
Você será responsável por desenvolver e executar processos seletivos em diferentes frentes de atuação da empresa, com visitas a unidades, suporte a lideranças e atuação ativa.
Responsabilidades:
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Conduzir processos seletivos do início ao fim, com foco em vagas operacionais e estratégicas;
- Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento ativo, inclusive com visitas presenciais e contato com lideranças locais;
- Atualizar e gerenciar o banco de dados de candidatos;
- Apoiar a integração de novos colaboradores;
- Elaborar relatórios e indicadores de RS, com base em dados extraídos de sistemas e planilhas (Excel);
- Garantir assertividade na contratação, alinhando perfis aos valores e objetivos da empresa.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
- Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (vagas operacionais e estratégicas);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento em Excel;
- Organização, senso de urgência e ética profissional;
Diferenciais:
- Vivência com recrutamento em grande volume (vagas externas/operacionais);
- Conhecimento em sistemas de RS (ATS);
- Experiência com projetos de diversidade, inclusão ou marca empregadora;
- Agilidade e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.
Se você se identifica com um time engajado e quer garantir seu crescimento profissional em uma empresa em plena expansão, envie seu currículo para a APOSTOU!
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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