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CIDADE - ESTADO:



Analista de Recrutamento e Seleção

Iniciou Hoje
a1736397 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: BETPR CONCESSIONARIA DE LOTERIAS DO ESTADO DO PARANA SPE LTD
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)

Descrição:

A APOSTOU é o futuro do mercado de apostas esportivas e loteria instantânea no Brasil e está procurando profissionais estratégicos para fortalecer nosso time jurídico!

Aqui, não tem mistério: operamos de forma 100% regulamentada. Combinamos tecnologia de ponta, governança e segurança operacional para proporcionar entretenimento responsável e buscamos excelência jurídica para sustentar nosso crescimento.

Já pensou em fazer parte da empresa referência em loterias no Paraná?

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil dinâmico, resiliente e comprometido, para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos.

Você será responsável por desenvolver e executar processos seletivos em diferentes frentes de atuação da empresa, com visitas a unidades, suporte a lideranças e atuação ativa.

Responsabilidades:

  • Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
  • Conduzir processos seletivos do início ao fim, com foco em vagas operacionais e estratégicas;
  • Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento ativo, inclusive com visitas presenciais e contato com lideranças locais;
  • Atualizar e gerenciar o banco de dados de candidatos;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores;
  • Elaborar relatórios e indicadores de RS, com base em dados extraídos de sistemas e planilhas (Excel);
  • Garantir assertividade na contratação, alinhando perfis aos valores e objetivos da empresa.

Requisitos:

  • Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
  • Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (vagas operacionais e estratégicas);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimento em Excel;
  • Organização, senso de urgência e ética profissional;

Diferenciais:

  • Vivência com recrutamento em grande volume (vagas externas/operacionais);
  • Conhecimento em sistemas de RS (ATS);
  • Experiência com projetos de diversidade, inclusão ou marca empregadora;
  • Agilidade e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.

Se você se identifica com um time engajado e quer garantir seu crescimento profissional em uma empresa em plena expansão, envie seu currículo para a APOSTOU!

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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