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Assistente administrativo (crm)| cresol confederação

Há 5 dias
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Empresa: Cresol Oficial
Vaga: 1
Local de trabalho:
FRANCISCO BELTRAO - PR (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino Superior ou em andamento nas áreas: Contábeis, Administração, Análise de dados, engenharias ou áreas afins.
  • Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, facilitando o entendimento entre as equipes.
  • Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar e interagir harmoniosamente com pessoas de diferentes áreas e perfis.
  • Organização: Essencial para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo o controle sobre as demandas e a documentação.
  • Simplicidade: Foco em soluções diretas e eficientes, evitando complexidade desnecessária nos processos e entregas.
  • Habilidade Analítica: Capacidade de interpretação e extração de dados para gerar diagnósticos claros.
  • Experiência com BI: Vivência na utilização de ferramentas de Business Intelligence (BI).
  • Inovação e Solução de Problemas: Criatividade para propor soluções diferenciadas e foco em entregas simples e eficientes, evitando a complexidade.


O profissional será responsável por apoiar a gestão e evolução do produto CRM (Gestão de Relacionamento com o Cooperado), garantindo que as entregas agreguem valor ao negócio e aos usuários. As principais responsabilidades incluem:

  • Receber e Gerenciar Demandas: Recepcionar e analisar as demandas de erros e pequenas melhorias, classificando sua urgência e prioridade para organização do backlog.
  • Alinhamento e Estratégia: Atuar como um elo entre as diferentes áreas da Cresol, buscando alinhar expectativas e construir regras de negócio assertivas que impulsionam a geração de negócios.
  • Apoio na Escrita de Requisitos: Dar suporte na elaboração e detalhamento de requisitos, garantindo que as histórias de usuário estejam claras e completas para o time de desenvolvimento.
  • Suporte à Equipe de Desenvolvimento: Apoiar a equipe técnica, esclarecendo dúvidas sobre as funcionalidades e fornecendo a documentação necessária para o desenvolvimento.
  • Homologação e Comunicação: Realizar a homologação (testes) das alterações implementadas, e preparar a comunicação de mudanças e novas versões para as partes interessadas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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