Consultor de vendas externas | pj | clt | campina grande/pb (1)
Empresa: C E M SANTOS LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPINA GRANDE - PB (1 vaga)
Descrição:
O Consultor de Vendas Externas é responsável por prospectar e captar novos clientes para adesão aos planos de proteção veicular da empresa. Realiza visitas externas, apresenta os serviços, esclarece dúvidas e negocia condições comerciais. Atua estrategicamente para expandir a carteira de clientes, mantendo relacionamento próximo e garantindo a satisfação dos associados. Além disso, acompanha o mercado e a concorrência, buscando oportunidades para aumentar a performance de vendas.
Principais atividades:
- Prospecção de Clientes
- Identificar e abordar potenciais clientes interessados na proteção veicular.
- Desenvolver estratégias para captação ativa de novos associados.
- Participar de ações externas, eventos e parcerias para ampliar a base de clientes.
- Atendimento e Negociação
- Apresentar os planos e benefícios da proteção veicular de forma clara e persuasiva.
- Esclarecer dúvidas, fornecer informações detalhadas e auxiliar o cliente na escolha do plano mais adequado.
- Negociar condições comerciais dentro das diretrizes da empresa.
- Relacionamento e Pós-Venda
- Acompanhar a satisfação dos clientes após a adesão.
- Manter contato frequente para fidelização e possíveis indicações.
- Oferecer suporte básico para renovações e outras necessidades dos associados.
- Administração de Vendas
- Registrar visitas, negociações e fechamentos em sistemas ou relatórios da empresa.
- Cumprir metas e indicadores de desempenho definidos pela gestão.
- Acompanhar o mercado e a concorrência para ajustar estratégias comerciais.
- Trabalho em Equipe
- Colaborar com demais setores da empresa para otimizar processos e garantir um atendimento eficiente.
- Compartilhar boas práticas e estratégias com a equipe comercial.
Requisitos: - Ensino médio completo (ensino superior será um diferencial).
- Experiência prévia em vendas externas ou atendimento comercial.
- Habilidade em negociação e atendimento ao cliente.
- Organização, disciplina e foco em resultados.
Diferenciais Competitivos: - Vivência no segmento de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros.
- Conhecimento em técnicas de vendas consultivas.
- Familiaridade com sistemas de CRM.
- Boa comunicação e proatividade.
Benefícios e Remuneração: - Salário fixo.
- Adesão de 100% por contrato fechado.
- Comissão/Recorrência agressiva sobre vendas.
- Ajuda de custo semanal para rota (3 primeiros meses).
- Bonificação por produção.
- Plano de carreira estruturado, com possibilidade real de crescimento para Supervisor Júnior, Pleno e Gerente Regional.
- Treinamento inicial e acompanhamento de performance.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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