Designer visual sênior
Empresa: Peers
Vaga: 1
Local de trabalho:
HOME OFFICE - BR (1 vaga)
Descrição:
Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
Nossos colaboradores contam com:
- Remuneração diferenciada
- Desenvolvimento humano
- Plano de carreira
- Programa de mentoring
- Exposição frequente com profissionais/executivos
Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!
O que buscamos
- Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico
- Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes
- Foco em resultados
- Capacidade de comunicação e relacionamento
- Proatividade e dinamismo
- Habilidades de liderança e gestão de equipes
- Perfil empreendedor
A Oportunidade
Estamos em busca de um(a) Designer Visual para atuar na criação de soluções gráficas e digitais que unam estética e funcionalidade. O(a) profissional será responsável por garantir consistência visual das marcas nos produtos digitais e apoiar a evolução de padrões de design, colaborando ativamente com times multidisciplinares e comunidade de UX.
Responsabilidades e atribuições
- Preparar e conduzir estudos e pesquisas para compreender as necessidades das pessoas usuárias e de negócio;
- Criar e entregar soluções visuais de impacto, aplicando conceitos e melhores práticas de design;
- Garantir o uso correto de conceitos e diretrizes da marca, padrões visuais e acessibilidade;
- Tomar decisões de design e experiência baseadas em conhecimento técnico, pesquisas e objetivos de negócio;
- Auxiliar e orientar outros profissionais no uso adequado de assets (cor, composição, tipografia, grid, spacing, interação etc.);
- Apoiar na definição e adequação dos padrões visuais (look & feel) dos produtos digitais;
- Colaborar e participar ativamente da comunidade de Design & UX, disseminando boas práticas;
- Orientar e mentorar colegas menos experientes (para perfis sêniores e especialistas).
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade ou áreas correlatas;
- Domínio da metodologia Double Diamond e experiência em Design Thinking e Design Sprint;
- Domínio de conceitos de design visual (cor, composição, hierarquia de informação, tipografia, grid, spacing, interação);
- Experiência em criação de identidade visual;
- Experiência em softwares de design e prototipação: Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Adobe XD, Figma;
- Experiência em ferramentas de colaboração: Miro, FigJam, Useberry, Medallia;
- Boa comunicação visual e escrita, com atenção a detalhes;
- Conhecimento em Pacote Office (PowerPoint, Word e similares).
Diferencias:
- Experiência em design de interfaces digitais de grande escala (web e mobile);
- Vivência em projetos de Design System;
- Portfólio com entregas de impacto visual aplicadas a produtos digitais;
- Noções de front-end (HTML, CSS);
- Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e ferramentas como Jira e Confluence.
Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!
Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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