Gerente de equipes ágeis

Descrição da vaga: Responsabilidades: Promover o desenvolvimento dos coordenadores / times sob sua gestão, buscando a evolução e construção de uma equipe de alta performance; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Acompanhamento do cronograma das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Realizar e/ou acompanhar o planejamento orçamentário, garantindo junto aos seus diretos o cumprimento, por meio de acompanhamento das horas extras, saving de valores (vagas, rescisões e ações salariais), banco de horas, controle de terceiros e custo de viagem, etc; Analisar e aprovar junto aos seus diretos os elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Oxigenação do time (movimentação de integrantes, job rotation e desligamentos); Capacitar e desenvolver sucessores de sua estrutura; Acompanhar e rever processos aplicados às Squads/Time de Desenvolvimento com o objetivo de otimizar as entregas e dar visibilidade para toda a estrutura. Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos; Acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do mesmo; Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação.

Atividades: Gestão,Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação..

Requisitos: Conhecimentos específicos: Management 3.0; Métodos Ágeis; Gestão de Pessoas; Gerenciamento de Projetos; Gerenciamento de Conflitos; Gerenciamento Orçamentário; Boas práticas de desenvolvimento / programação..

Beneficios: Vale Transporte,Assistência Odontológica,Tíquete Alimentação,Celular da empresa.