Business partner ti - hibrido são paulo

Há 20 dias

a1694029 - Platform INHIRE

Empresa: Nnumbers
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Descrição da vaga:

A Nnumbers estamos em busca de um(a) profussinal de Business Partner de Tecnologia Júnior/Pleno, com foco em processos de Software Selection. Este(a) profissional terá papel estratégico no apoio à tomada de decisão, conectando necessidades das áreas de negócio com as melhores soluções tecnológicas, promovendo a gestão do pipeline de demandas e assegurando governança e eficiência em todo o ciclo.

Buscamos um perfil híbrido, capaz de combinar competências técnicas e comportamentais para participar de projetos, propor inovações e apoiar a transformação digital da organização.

Principais Responsabilidades:

Atuar como parceiro de negócios, entendendo necessidades das áreas e traduzindo em requisitos técnicos e funcionais.
Avaliar requisitos técnicos e conduzir as áreas de negócio em processos de seleção de software.
Conduzir processos de Software Selection, incluindo definição de critérios, avaliação de fornecedores e soluções, RFI/RFP e análise de viabilidade técnica e econômica.
Apoiar na orquestração e governança dos processos de seleção e contratação de software, alinhando com padrões corporativos de arquitetura, segurança e compliance e regulatórios.
Gerir pipeline de demandas de tecnologia, garantindo visibilidade, priorização e alinhamento com objetivos estratégicos.
Criar e acompanhar KPIs pertinentes à área de Business Partner de Tecnologia, proporcionando dados para gestão e melhoria contínua.
Elaborar relatórios de assessment com recomendações funcionais e técnicas de soluções.
Promover relacionamento consultivo e próximo com as áreas de negócio.

Competências Técnicas

Vivência em processos de Software Selection e ciclo completo de aquisição de soluções tecnológicas.
Experiência com levantamento e avaliação de requisitos técnicos e funcionais.
Familiaridade com governança de TI
Pacote Office intermediário/avançado (Excel e PowerPoint).

Competências Comportamentais

Perfil consultivo, com excelente capacidade de escuta e entendimento de necessidades de negócio.
Comunicação clara e objetiva, inclusive principalmente para públicos não técnicos.
Senso de organização e gestão do tempo.
Visão analítica e orientada a dados.
Proatividade, foco em resultados e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos.
Espírito colaborativo e capacidade de orquestrar diferentes stakeholders.

Diferenciais:

Experiência em gestão de indicadores e performance (KPIs).
Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial
Familiaridade com Canva Design
Experiência em mercados regulados (ex.: indústria farmacêutica, saúde).
Conhecimento em metodologia ágil.
Inglês (escrita e conversação)

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.