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Vendedor interno (1)

Há 10 dias
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Empresa: GP Combustíveis
Vaga: 1
Local de trabalho:
PATO BRANCO - PR (1 vaga)

Descrição:

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

  • Experiência comprovada na área de vendas ou em funções que exijam comunicação e agilidade no atendimento ao cliente.
  • Conhecimento intermediário em informática e facilidade com sistemas de gestão de vendas (CRM).
  • Habilidade de comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal.
  • Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Proatividade e vontade de aprender e se desenvolver continuamente.

Desejável:
  • Cursos ou certificações na área de Vendas, Negociação ou Atendimento ao Cliente.
  • Experiência com prospecção de novos clientes e expansão de carteira.
  • Conhecimento em técnicas de empatia e rapport em vendas.
  • Facilidade em lidar com objeções e transformá-las em oportunidades.
  • Resiliência e capacidade de trabalhar em equipe para atingir metas conjuntas.

Responsabilidades e atribuições:
  1. Expandir e manter a carteira de clientes, garantindo o crescimento sustentável das vendas.
  2. Atingir e superar as metas de vendas mensais e trimestrais estabelecidas pela empresa.
  3. Garantir a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento de excelência e pós-venda eficaz.
  4. Otimizar o processo de negociação, resultando em melhores condições de preço e prazo para a empresa.
  5. Contribuir para a organização e eficiência dos processos de vendas e logística interna.
Jornada de trabalho: De segunda à sexta das 07:45-12:00/13:27-18:00
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Gestão Comercial - Indiferente
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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