• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos, Engenharias e afins. (preferência para pessoas que tenham possibilidade de fazer 2 anos de estágio, previsão de formação 12/2026);
• Excel Intermediário (fórmulas, tabela dinâmica), Power Point, SAP, Power BI;
• Rotinas de Recursos Humanos e gestão de indicadores.

Características esperadas:

• Organizado;
• Comunicativo;
• Pontual;
• Proativo;
• Flexível;
• Raciocínio Lógico bem desenvolvido.

• Elaboração de relatórios e preparação de materiais para apresentação de indicadores da área;
• Condução de processos seletivos para vagas de estágio e operacionais, desde a divulgação, triagem, seleção e feedback;
• Apoio à execução do plano de capacitação da área, desde a validação de elegíveis, lista de presença, registro em sistema, envio de convite para integração e treinamentos;
• Apoio na abertura de chamados referentes a admissão, desligamento, benefícios, jornadas, solicitação de equipamentos TI (Notebook, Celular) e Acessos;
• Envio de comunicados internos da área;
• Acompanhamento de audiências, indicação de prepostos e testemunhas;
• Homologação de fornecedores, controle e processamento de NF, acompanhamento de prazos de pagamentos.