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Programa trainee | sicredi uniestados

Há 4 dias
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Empresa: Sicredi
Vaga: 1
Local de trabalho:
ERECHIM - RS (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino superior em andamento ou até 2 anos de formado;
  • Necessário ter ou adquirir a C-PRO R durante a atuação no programa;
  • Interesse pelo setor financeiro; 
  • Desejável experiência anterior em atividades de atendimento e negociação;
  • Desejável ter mobilidade para a região de atuação, que for selecionado.



Dica: quanto mais completo e detalhado estiver o seu cadastro, maiores serão as suas chances de avançar nas próximas etapas do processo seletivo. Informações bem preenchidas nos ajudam a conhecer melhor o seu perfil e potencial!


Fique atento: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.


Principais responsabilidades no Programa:

  • Participar das formações técnicas, comportamentais e práticas previstas na trilha de desenvolvimento do programa;
  • Desenvolver projetos de melhoria ou inovação durante o programa;
  • Contribuir com ideias e soluções em iniciativas estratégicas da Cooperativa, a partir da visão integrada de todas as áreas;
  • Aprender conceitos profissionais do Negócio, no que tange a produtos, serviços, negociações e atendimento;
  • Interagir com diferentes equipes e lideranças para promover aprendizado e integração com a cultura da Cooperativa.


Principais responsabilidades no Negócio:

  • Acompanhar e apoiar na administração de carteiras de associados propondo estratégias de alavancar os resultados de negócios, sob supervisão de profissionais experientes;
  • Vivenciar rotinas administrativas e operacionais que sustentam o Negócio, contribuindo com ações de melhoria;
  • Atuar na identificação de oportunidades de novos negócios e associados na agência ou por meio de visitas, de acordo com a abordagem comercial da Cooperativa;
  • Contribuir nas ações de recuperação e concessão de crédito, a partir da análise de indicadores de inadimplência, sob supervisão de profissionais experientes;
  • Fomentar e influenciar o uso dos canais digitais pelos associados;
  • Apoiar na participação e divulgação de eventos e programas de relacionamento, fortalecendo a marca e o vínculo com a comunidade;
  • Acompanhar indicadores e metas da agência em que estiver alocado.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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