CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Assistente de Processos

Há 20 dias
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Empresa: ENOTEL - HOTELS & RESORTS S/A
Vaga: 1
Local de trabalho:
IPOJUCA - PE (1 vaga)

Descrição:

Atuar de forma proativa no monitoramento, análise e tratamento dos feedbacks de clientes em diferentes canais digitais e OTAs, assegurando a coerência da comunicação, a valorização da experiência do cliente e a manutenção da imagem positiva da marca. Além disso, contribuir para o aprimoramento contínuo da jornada do cliente por meio do mapeamento, análise e apoio na implementação de melhorias nos processos operacionais e administrativos, com foco em promover eficiência, padronização, qualidade e conformidade com os padrões de atendimento e regulamentações internas

        Acompanhar a comunicação com clientes em múltiplos canais, incluindo e-mails e plataformas de avaliação;

       Analisar e consolidar feedbacks em plataformas de avaliação;

       Analisar dados e feedbacks em ferramentas internas para propor melhorias e direcionar ações;

        Apoiar na elaboração de respostas estratégicas e humanizadas para clientes, de acordo com o posicionamento da marca;

        Produzir relatórios de reputação online com insights e indicadores para apoiar a tomada de decisão;

        Colaborar na criação de materiais de suporte que promovam uma experiência positiva e consistente para os clientes  Identificar tendências, oportunidades de melhoria e potenciais riscos para a imagem da empresa; 

     Atuar com foco na aplicação de políticas e práticas de melhoria contínua, colaborando na organização de campanhas internas e ações de sensibilização sobre o tema;

Prestar apoio na manutenção e atualização do Sistema Enotel de Gestão, colaborando na elaboração e atualização dos procedimentos operacionais, dos documentos (formulários e manuais), controle de indicadores, plano de ação e uso de ferramentas de qualidade;

Contribuir no mapeamento de processos e elaboração de instruções de trabalho, utilizando modelos e ferramentas de controle da qualidade;

Auxiliar na análise de dados e indicadores de desempenho dos processos, colaborando com relatórios e sugestões de melhoria;

Colaborar no levantamento e documentação de fluxos de trabalho nas áreas/setores, identificando, junto aos analistas ou coordenadores, pontos críticos, desperdícios e oportunidades de melhoria;

Contribuir com o controle e registro das não conformidades identificadas nos processos, apoiando na análise e acompanhamento das ações corretivas e preventivas;

 Apoiar na implementação e atualização de sistemas de gestão (ex: PMS, CRM ou ERP), garantindo que estejam alinhados aos fluxos operacionais;

Apoiar a preparação e realização de auditorias internas, incluindo checklists, registros e evidências necessárias.

Dar suporte aos comitês internos e grupos de melhoria, organizando pautas, atas e materiais de apoio.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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