Bdr/sdr - júnior | v4 alves & co

A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade. Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.

Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

O que esperar do nosso jeito de trabalhar:

• Clareza e transparência em todas as nossas ações.
• Trabalho colaborativo aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.
• Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.

Se identificou? Então vem para o time!

O BDR/SDR Júnior assume um papel estratégico e de impacto na evolução do nosso processo de vendas. Sua expertise é fundamental para a qualificação avançada de leads, elevando a assertividade e a eficácia de cada interação comercial e, consequentemente, aumentando o valor e a qualidade dos contratos conquistados. Nesta posição desafiadora e recompensadora, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras, liderar negociações de média complexidade com maestria e fechar contratos relevantes no dinâmico mercado de marketing digital, com um foco direto e mensurável no crescimento sustentável do nosso negócio.

Principais responsabilidades:

• Registrar e acompanhar leads no CRM.

• Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).

• Agendar reuniões com leads qualificados.

• Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.

• Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas.

Requisitos:

• Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.

• Familiaridade com Excel ou Google Sheets.

• Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).

• Resiliência e gestão do tempo.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.