Executivo(a) de desenvolvimento. (2)

O(a) Executivo(a) de Desenvolvimento será responsável pela captação de oportunidades comerciais no setor hoteleiro, focando na prospecção de novos empreendimentos e na conversão de leads qualificados. Buscamos profissionais com experiência em reservas e vendas hoteleiras, que possuam um olhar estratégico para expandir nossa rede de parceiros.

Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando em áreas como Administração, Turismo, Hotelaria, Marketing ou Gestão Comercial.

Experiência Profissional: Vivência anterior na área de reservas, vendas hoteleiras ou comercial.

Habilidades Técnicas:
Conhecimento em sistemas de reservas hoteleiras e CRM.
Experiência em negociação e técnicas de vendas consultivas.
Domínio de Pacote Office (Excel e Word).

Competências Comportamentais:
Excelente comunicação verbal e escrita.
Proatividade e visão estratégica para identificar novas oportunidades de negócio.
Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes stakeholders.
Organização, resiliência e habilidade para lidar com objeções.

Principais Responsabilidades:

Identificar e prospectar novos parceiros e empreendimentos no setor hoteleiro;
Desenvolver relacionamento com incorporadoras, investidores e proprietarios de imóveis;
Apresentar as soluções e benefícios dos serviços oferecidos pela empresa;
Realizar follow-up contínuo com clientes potenciais para conversão de vendas;
Gerenciar a carteira de clientes e manter registros atualizados no CRM;
Acompanhar indicadores de performance e contribuir com estratégias para otimização de resultados;
Mapear tendências de mercado e sugerir melhorias para aprimorar as estratégias de captação;
Colaborar na elaboração de materiais de vendas e scripts de abordagem.