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Assistente de Compras

Há 9 dias
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Empresa: Talentos 360º Consultoria
Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPO GRANDE - MS (1 vaga)

Descrição:

O Assistente de Compras é responsável por apoiar o processo de aquisição de materiais, produtos e serviços necessários para as operações da empresa. Suas atividades incluem:

  • Realizar cotações e negociações com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, qualidade e prazo.
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega.
  • Manter e atualizar cadastros de fornecedores e produtos no sistema de gestão.
  • Monitorar níveis de estoque e identificar necessidades de reposição.
  • Analisar propostas e auxiliar na seleção de fornecedores conforme critérios estabelecidos.
  • Preparar relatórios e análises de compras para suporte à tomada de decisões.
  • Assegurar a conformidade com as políticas internas e procedimentos da empresa.

Este profissional deve possuir habilidades de negociação, organização e comunicação, além de conhecimento em sistemas de gestão de compras e pacote Office.

 

  • Pesquisa e seleção de fornecedores: Identificar e avaliar fornecedores que atendam às necessidades da empresa, considerando critérios como preço, qualidade e prazo de entrega.
    • Solicitação e análise de cotações: Solicitar propostas comerciais, comparar preços e condições, visando obter o melhor custo-benefício.
    • Negociação com fornecedores: Negociar preços, prazos de pagamento e condições de entrega, buscando otimizar os recursos da empresa.
    • Emissão de pedidos de compra: Elaborar e formalizar pedidos de compra, assegurando que todas as especificações estejam corretas. 
    • Acompanhamento de pedidos: Monitorar o status dos pedidos, garantindo que os produtos sejam entregues conforme o acordado. 
    • Controle de estoque: Verificar níveis de estoque e identificar necessidades de reposição, evitando faltas ou excessos.
    • Gestão de documentos: Manter registros atualizados de pedidos, faturas e contratos, assegurando a conformidade com as políticas da empresa. 
    • Análise de desempenho de fornecedores: Avaliar a performance dos fornecedores, considerando critérios como pontualidade, qualidade e atendimento.
    • Elaboração de relatórios: Preparar relatórios e análises de compras para suporte à tomada de decisões estratégicas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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