Assistente de Compras
Empresa: Talentos 360º Consultoria
Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPO GRANDE - MS (1 vaga)
Descrição:
O Assistente de Compras é responsável por apoiar o processo de aquisição de materiais, produtos e serviços necessários para as operações da empresa. Suas atividades incluem:
- Realizar cotações e negociações com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, qualidade e prazo.
- Emitir e acompanhar pedidos de compra, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega.
- Manter e atualizar cadastros de fornecedores e produtos no sistema de gestão.
- Monitorar níveis de estoque e identificar necessidades de reposição.
- Analisar propostas e auxiliar na seleção de fornecedores conforme critérios estabelecidos.
- Preparar relatórios e análises de compras para suporte à tomada de decisões.
- Assegurar a conformidade com as políticas internas e procedimentos da empresa.
Este profissional deve possuir habilidades de negociação, organização e comunicação, além de conhecimento em sistemas de gestão de compras e pacote Office.
- Pesquisa e seleção de fornecedores: Identificar e avaliar fornecedores que atendam às necessidades da empresa, considerando critérios como preço, qualidade e prazo de entrega.
- Solicitação e análise de cotações: Solicitar propostas comerciais, comparar preços e condições, visando obter o melhor custo-benefício.
- Negociação com fornecedores: Negociar preços, prazos de pagamento e condições de entrega, buscando otimizar os recursos da empresa.
- Emissão de pedidos de compra: Elaborar e formalizar pedidos de compra, assegurando que todas as especificações estejam corretas.
- Acompanhamento de pedidos: Monitorar o status dos pedidos, garantindo que os produtos sejam entregues conforme o acordado.
- Controle de estoque: Verificar níveis de estoque e identificar necessidades de reposição, evitando faltas ou excessos.
- Gestão de documentos: Manter registros atualizados de pedidos, faturas e contratos, assegurando a conformidade com as políticas da empresa.
- Análise de desempenho de fornecedores: Avaliar a performance dos fornecedores, considerando critérios como pontualidade, qualidade e atendimento.
- Elaboração de relatórios: Preparar relatórios e análises de compras para suporte à tomada de decisões estratégicas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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