Requisitos 

• Ensino médio completo, superior será um diferencial;
• Pacote office básico;
• Perfil proativo e comunicativo;                                                                       
• Experiência em treinamento de equipes;                                                                                               
• Conhecimento em credito consignado, será um diferencial. 

Responsabilidades e Atribuições

• Planejamento e Execução de Treinamentos Presenciais;
• Organizar e ministrar sessões de treinamento nas diversas lojas, abordando temas como técnicas de vendas, conhecimento de produtos financeiros, atendimento ao cliente e conformidade com regulamentações do setor.
• Avaliação de necessidades de capacitação;
• Identificar, em conjunto com os gestores locais, as necessidades específicas de treinamento de cada equipe, adaptando o conteúdo para atender às demandas regionais e individuais.
•  Atualização e reciclagem de conhecimentos;
•  Garantir que os colaboradores estejam atualizados sobre novos produtos, serviços, políticas internas e mudanças regulatórias, promovendo reciclagens periódicas;
• Acompanhamento e feedback;
• Observar o desempenho dos participantes durante e após os treinamentos, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria continua;
• Desenvolvimento de materiais didáticos;
• Criar e atualizar materiais de treinamento, como manuais, apresentações e exercícios práticos assegurando que sejam relevantes e eficazes, relatórios de atividades e resultados;
•  Elaborar relatórios detalhados sobre as atividades de treinamento realizadas, incluindo avaliações de eficácia e sugestões para futuras ações de desenvolvimento.