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CIDADE - ESTADO:



Vendedor de moda

Há 29 dias
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Empresa: FOLINI TEXTIL INDUSTRIA E COMERCIO DE CONFECCOES LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
LAURENTINO - SC (1 vaga)

Descrição:

Descrição Sumária:

O Vendedor Interno é o profissional responsável por executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços. Um Vendedor Interno é responsável pelas vendas, pela negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, das condições de pagamento e dos descontos da venda.

 

Objetivo do cargo:

Atuar no atendimento ao cliente com excelência, oferecendo consultoria de moda personalizada e promovendo a experiência de compra alinhada ao estilo e identidade da marca. Responsável por alcançar metas de vendas, fidelizar clientes, manter a organização da loja e garantir a apresentação adequada dos produtos conforme as tendências e campanhas vigentes. E ainda sempre fazer parte do seu objetivo a Melhoria Contínua.

 

FIT Cultural:

Fazer o certo, a melhor entrega, responsabilidade socioambiental, melhoria contínua, senso de comunidade, cultura da melhoria contínua, cultura com foco no cliente, cultura do respeito as pessoas, cultura com visão do todo.

 

Competências comportamentais:

Tolerâcia, multitarefas, planejamento, empatia, capacidade de ouvir, dinamismo, perfil técnico, relacionamento interpessoal, orientado para resultados.

 

Horário Laurentino:

CLT Segunda a Sexta: 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00

Sábado: 08:00 - 12:00

 

 

Atividades:

 

O Vendedor Interno vai demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas, orientar, informar, entender o produto ou serviço, analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de venda, organizar uma agenda de principais clientes, organizar pedidos negociar prazos e condições de pagamentos, além de possíveis descontos ou pacotes promocionais que podem ser oferecidos.

 

Atender clientes com cordialidade e foco nas necessidades individuais, oferecendo sugestões de looks e combinações com base no estilo pessoal de cada um.

 

Manter-se atualizado(a) sobre coleções, tendências de moda, campanhas promocionais e diferenciais da marca para apresentar os produtos com propriedade.

 

Alcançar e superar metas de vendas individuais e coletivas, seguindo as estratégias comerciais da loja.

 

Realizar o pós-venda, promovendo a fidelização dos clientes através de um relacionamento próximo e personalizado.

 

Organizar o salão de vendas, vitrines, provadores e expositores, garantindo a estética visual da loja.

 

Controlar provadores e apoiar a reposição de produtos, mantendo a loja abastecida e atrativa.

 

Realizar abertura e fechamento de vendas no sistema, com atenção ao processo de caixa (quando aplicável).

 

Apoiar inventários, recebimento e conferência de mercadorias, auxiliando no controle de estoque.

 

Participar de treinamentos e reuniões de equipe, contribuindo para o linhamento comercial e comportamental da equipe.Atuar de forma colaborativa com os colegas de equipe, mantendo um clima positivo e produtivo.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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