CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Executivo de vendas internacionais (exportação)

Iniciou Hoje
a1452952 - Platform GUPY GUPY




Empresa: CISER
Vaga: 1
Local de trabalho:
JOINVILLE - SC (1 vaga)

Descrição:

  • Graduação completa em Comércio Exterior, Engenharia, Administração e áreas afins;
  • Vivência com processos de comércio exterior;
  • Histórico de sucesso em prospecção e abertura de mercados, negociação e gestão de clientes/parceiros internacionais;
  • Conhecimento de estratégia de precificação e estruturação de canais;
  • Espanhol avançado;
  • Inglês avançado será um diferencial.


  • Gerenciar e atender a carteira de clientes da Ciser em seu território designado buscando oportunidades de fidelização e aumento de client-share;
  • Manter-se atualizado quanto às ações da concorrência e desenvolver pensamento crítico sobre situação do mercado em seu território designado, identificando oportunidades de entrada, expansão ou reduzindo riscos comerciais em países estratégicos;
  • Negociar pedidos, preços e condições comerciais com distribuidores e industrias;
  • Conduzir a rotina diária de organização de pedidos, solicitação de desenvolvimento de produtos, avaliação de rentabilidade e alimentação do CRM;
  • Gerenciar o pipeline de oportunidades e prospecção de clientes B2B;
  • Pesquisar e analisar novos mercados e tendências;
  • Definir e executar estratégias de vendas internacionais em consonância com diretrizes da liderança;
  • Desenvolver planos de inserção de mercado e crescimento;
  • Participação de eventos internacionais como feiras, missões empresariais, visitas a clientes e mercados, visando ampliação de negócios e estudo de mercado;
  • Estabelecer e fortalecer relacionamentos com stakeholders internacionais;
  • Monitorar e orientar aspectos logísticos e operacionais de suas respectivas vendas internacionais;
  • Trabalhar com times internos (marketing, logística, jurídico, financeiro, engenharia) para garantir conformidade da operação no seu território;
  • Monitorar KPIs de vendas, margens, mix de produto, etc;
  • Ajustar estratégias conforme desempenho e necessidades do mercado;
  • Elaboração mensal de previsão de vendas e faturamento;
  • Reportar resultados e tendências à liderança comercial.


 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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