O Analista de Recursos Humanos tem como principal função atuar na gestão de pessoas da empresa, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir o bom clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.

• Analisar e identificar necessidades de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Realizar entrevistas de seleção e aplicar testes, quando necessário;
• Desenvolver e ministrar treinamentos para colaboradores e gestores;
• Acompanhar indicadores de desempenho e engajamento dos colaboradores;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorias;
• Elaborar e implementar programas de benefícios e incentivos;
• Manter atualizados os registros dos colaboradores e acompanhar processos de avaliação de desempenho.
• Treinamento e desenvolvimento, Cultura, clima organizacional, cargos e salários, avaliação de desempenho.

• Formação em Psicologia
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e TD;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e organização;
• Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de RH.