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Gestor de projetos i weopen

Há 8 dias
a140396 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: LYS Soluções em Desenvolvimento Humano
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Responsabilidades

  • Coordenar atividades, recursos e informações de gerenciamento de projetos;
  • Dividir os projetos em ações executáveis e definir prazos;
  • Colaborar com os clientes para identificar e definir escopo, requisitos e objetivos;
  • Elaboração e condução de reuniões de kick-off interno e externo com cliente;
  • Atribuir tarefas a equipes internas e gerenciar cronogramas;
  • Verificar se as necessidades dos clientes são atendidas à medida que os projetos evoluem;
  • Analisar riscos e oportunidades;
  • Monitorar o progresso do projeto e lidar com os problemas que surgirem;
  • Atuar como ponto de contato e comunicar a situação do projeto a todos os participantes;
  • Trabalhar com as equipes e gestores para eliminar obstáculos;
  • Usar ferramentas para monitorar horas de trabalho e avanços do projeto;
  • Emitir toda a documentação legal apropriada (por exemplo, contratos e termos de contrato);
  • Criar e manter documentação, planos e relatórios abrangentes do projeto;
  • Garantir que os padrões e requisitos sejam atendidos através da realização de testes de garantia de qualidade.

Requisitos

  • Experiência comprovada como coordenador de projetos ou função similar;
  • Experiência em gerenciamento de projetos, desde a concepção até a entrega;
  • Capacidade de preparar e interpretar fluxogramas, cronogramas e planos de ação passo a passo;
  • Sólidas habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo;
  • Fortes habilidades em relação ao cliente e trabalho em equipe;
  • Familiaridade com gerenciamento de riscos e controle de garantia de qualidade;
  • Sólidos conhecimentos de trabalho do Microsoft Project e Microsoft Planner;
  • Experiência prática com ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Basecamp ou Trello)
  • Experiência em Projetos de Tecnologia e Atendimento ao cliente serão diferenciais;
  • Conhecimentos em metodologias Ágeis e no PMBOK;
  • Graduação superior completa.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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