A Hand Gestão Compartilhada é uma empresa de Gestão Empresarial experiente em transformar negócios e apoiar empresas no processo de crescimento e profissionalização. Atuamos com um time de especialistas nas áreas de Finanças e Controladoria, Operação e Logística, Pessoas & Cultura, Marketing e Vendas e, Fusões e Aquisições. Estamos crescendo e buscamos por um(a)

Gerente de Pessoas e Cultura

Desafio da posição:

• Liderar iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, assegurando o alinhamento de valores, comportamentos e estratégias corporativas;
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio;
• Gerenciar os programas de treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos;
• Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito, visão, missão, valores e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz;
• Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Gerenciar o ciclo de competência, promovendo práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos;
• Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de Pessoas e Cultura;
• Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo eficiência e alinhamento com o planejamento estratégico da organização;
• Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores;
• Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio;

O que buscamos:

• Superior e pós graduação completa na área de Recursos Humanos;
• Experiência no segmento de Serviços;
• Experiência consolidada em cargos de liderança em processos de Recursos Humanos (Gestão de Cultura e Pessoas) nos subsistemas de Recursos Humanos como: administração de pessoal, cargos e salários, remuneração e benefícios, desenvolvimento organizacional, seleção de pessoal, treinamentos e comunicação organizacional
• Visão estratégica, capacidade analítica e orientação para resultados em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado 

Mais informações:

• Atuação presencial em Campinas/SP