Assistente de Recrutamento e Seleção

Há 23 dias

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Empresa: Viking Brand
Vaga: 1
Local de trabalho:
AMERICANA - SP (1 vaga)

Descrição:

A Viking, uma das maiores marcas de cosméticos masculinos no Brasil, está em buscando um Assistente de R&S para integrar sua equipe e contribuir com o sucesso da marca, que conta com licenciamentos internacionais como Route 66, Elvis Presley e Raul Seixas e premiações internacionais.

Nossa matriz esta localizada em Americana - SP.

Principais atribuições:

Criar, melhorar e garantir a execução de processos seletivos e de contratação;
Conduzir vagas de ponta a ponta: desde a análise e descrição do cargo até concretização da contratação;
Trabalhar em conjunto com treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal, tendo em vista garantir uma boa experiência ao candidato e resolução de conflitos e dificuldades;
Prestar suporte à todos os gerentes e líderes das lojas para fechamento de equipes, bem como ser o responsável pelos processos seletivo das lojas onde não há um líder;
Manter-se atualizado(a) sobre fontes de recrutamento, buscando se informar sobre o que funciona para cada região;
Manter um banco de currículos organizado e funcional.

Horário de Trabalho: 08h às 18h de segunda-feira à quinta-feira e das 08h às 17h de sexta-feira.

Requisitos:

Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Preferencial que se tenha formação superior na área (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou relacionados);
Perfil responsável, com capacidade de administrar múltiplas tarefas e senso de urgência.

Benefícios

Vale transporte ou ajuda de custo de R$200,00 por mês - saldo livre no Caju para você utilizar com seu transporte ou como preferir;
Gympass - desconto em planos de academia para o colaborador e um dependente;
Consulta Médica online;
Atendimento com Psicólogos;
Desconto em farmácias Pague Menos - de 20% a 30%;
Desconto em exames laboratoriais pela rede Dasa;
Refeição todos os dias no local;
Benefícios na compra de todos os produtos Viking.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.