Consultor(a) administrativo loja (2)

Será legal se você tiver:

Domínio de Excel e Power BI para análise de indicadores.

Capacidade Analítica Avançada

Gestão de Projetos e Priorização de Tarefas

Habilidade de comunicação, orientação para resultados e resolução de problemas.

Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal

Informações Adicionais

Familiaridade com Ferramentas de Auditoria e Compliance

Conhecimento em Compliance e Regras Internas

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

Habilidade em Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas

Experiência prévia em operações de varejo ou gestão administrativa regional.

Apoiar o acompanhamento da execução dos processos administrativos e operacionais das lojas, por meio da análise de indicadores, auxiliando na identificação de dificuldades operacionais e contribuindo com sugestões de melhoria, sempre com suporte da liderança. 

Acompanhar indicadores financeiros e de caixa (despesas, numerário, reembolsos, cartão corporativo e recebimentos parciais), apoiando os controles internos e sinalizando possíveis inconsistências ou riscos à área responsável. 

Auxiliar no controle e validação da movimentação de suprimentos entre almoxarifado e lojas, bem como no acompanhamento de notas fiscais e apoio na realização de inventários, contribuindo para a acuracidade do estoque. 

Apoiar o monitoramento de indicadores relacionados a riscos operacionais e compliance, colaborando na identificação de possíveis desvios e no acompanhamento de ações corretivas, conforme orientação da liderança. 

Acompanhar indicadores de pós-venda, apoiando a análise de processos como trocas, devoluções, cancelamentos e inconsistências de vendas, com foco na melhoria da experiência do cliente. 

Auxiliar no acompanhamento de indicadores de qualidade operacional (como vendas com isenção ou recebimentos sem cupom fiscal), apoiando a liderança na identificação de oportunidades de melhoria e no controle de desvios.