Gerente Administrativo Financeiro

Gerenciar toda área administrativa, operacional, assistencial e comercial. Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa integrando às áreas de forma sistêmica. Disseminar estratégia da empresa e cultura de segurança e experiência do paciente. Implantar melhorias visando redução de custos e qualidade dos serviços.

Atribuições principais: 

1. Monitorar o exato cumprimento dos processos, prezando pela ética e pelo resultado positivo por meio de indicadores.

2. Gerenciar as atividades administrativas da unidade.

3. Monitorar e sugerir indicadores e estabelecer planos de ação para atingimento das metas e dos objetivos administrativos da unidade.

4. Monitorar a execução dos serviços prestados por colaboradores, terceiros e/ou prestadores dos serviços.

5. Monitorar e sugerir melhorias no descritivo dos processos.

6. Monitorar a Pesquisa de satisfação com familiares e visita as operadoras, avaliando os indicadores e sugerindo ações.

7. Apresentar resultados através de indicadores e cumprimento de metas.

Atribuições Específicas:

Área Administrativa:

• Gestão de Pessoas:
• Contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe administrativa e financeira.
• Acompanhamento da performance da equipe e realização de feedbacks.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho.
• Processos Internos:
• Mapeamento e otimização dos processos administrativos e financeiros.
• Implementação de ferramentas e sistemas de gestão.
• Elaboração de manuais e procedimentos operacionais.
• Compliance e Legislação:
• Garantia do cumprimento das normas e legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias da unidade.
• Gestão de contratos e acordos com fornecedores e clientes.

Área Financeira:

• Planejamento Financeiro:
• Acompanhamento do orçamento da unidade e acompanhamento dos resultados.
• Análise de indicadores financeiros e gestão da rentabilidade da unidade.
• Investimentos:
• Análise de oportunidades de investimento e gestão do patrimônio da empresa.
• Gestão de Custos:
• Análise e controle dos custos, buscando a otimização dos recursos.
• Negociação de preços com fornecedores de materiais e equipamentos.
• Gestão de Contratos:
• Gestão dos contratos com os clientes e acompanhamento da prestação dos serviços.
• Atendimento às Normas Regulamentadoras:
• Conhecimento das normas específicas do setor de saúde e acompanhamento das mudanças legislativas.