Consultor energia
Empresa: Supergasbras
Vaga: 1
Local de trabalho:
UBERLANDIA - MG (1 vaga)
Descrição:
Requisitos Obrigatórios
- Formação Superior Completa;
- Pacote office intermediário;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens.
Requisitos Desejáveis
- Habilidade em negociação comercial;
- Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes;
- Sinergia com o consultor de clientes granel e VDE.
Objetivo do Cargo
Responsável pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos segmentos residencial e comercial, buscando identificar e aproveitar oportunidades de novos negócios rentáveis, que alavanquem nossa carteira de clientes. Se comunica de forma assertiva, resolvendo os problemas com agilidade e construindo relacionamentos com os clientes internos e externos.
Responsabilidades do Cargo
- Prospectar novos Negócios de determinados nichos de mercado, que sejam sustentáveis, assegurando o retorno do capital investido no prazo definido pela empresa;
- Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;
- Elaborar Proposta Comercial, ficha técnica, croqui e lista de materiais, atendendo aos procedimentos adotados pela empresa;
- Preencher o capex e inserir no SFE, junto com a lista de materiais, para que siga o fluxo de aprovações;
- Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo granel;
- Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, etc. de modo a proporcionar condições de agilizar o atendimento dos clientes;
- Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa, contribuindo para sua atualização/melhoria;
- Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida;
- Garantir que o volume de consumo real seja o mais próximo possível do volume de consumo projetado em suas prospecções.
- Se expressa com clareza, objetividade, concisão e precisão, de forma honesta sem agredir ou soar ofensivo.
- Encontra soluções para um problema, seja ele simples ou complexo, buscando fazer isso com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.
- Demonstra transparência, presteza e uma atitude profissional positiva, respeitando clientes e colegas, com consistência nas relações baseadas na confiança e lealdade.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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