Gerente comercial (2)
Empresa: ESPAÇOLASER - GRUPO SAFIRA LASER
Vaga: 1
Local de trabalho:
SALVADOR - BA (1 vaga)
Descrição:
O Gerente Comercial é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando o time responsável pela realização de um serviço. O Gerente Comercial será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.
Gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de budget, gestão de prazos, gestão de produtos e gestão de insumos.
Missão do cargo:
Gerenciamento da unidade, time, resultados, organização e bom funcionamento.
Principais responsabilidades:
Gestão, treinamento, capacitação e desenvolvimento do time. Parcerias para ações dentro e fora da unidade. Entrega das metas da unidade, assim como manter o funcionamento da unidade e de todos os seus processos dentro dos padrões exigidos pela franqueadora, conforme manuais e compliance.
Principais competências:
Liderança, comunicação, persuação, proatividade, dinamismo, negociação, organização, planejamento, influência, visão estratégica, visão de mercado, ética, foco no cliente, expertise para vendas presencial e online.
Atividades: Treina e desenvolve o time com as normas de atendimento padrões da empresa, garantindo e planejando um atendimento de excelência para os clientes; Treina e desenvolve o time para alcance das metas da unidades; Responsável pela gestão de pessoas e resultados da unidade; Responsável por montar escalas mensais do time; Gerencia e direciona atividades do time; Atua na implantação e correção de procedimentos padrões; Realiza avaliação de novos clientes; Executa vendas e revendas dos pacotes de depilação a laser; Presta atendimento e esclarece dúvidas de clientes; Faz tratativa com cliente afim de evitar cancelamento de contrato; Realiza desligamento de colaboradoras; Fornece feedbacks e faz follow-up, visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de melhorias em cada setor. Extrai relatórios do sistema; Responsável pelo bom funcionamento e manutenção e higiene da unidade; Co-responsável pelo acompanhamento de todas as intercorrências e resultados desfavoráveis, prestando assistência e esclarecimentos ao cliente; Desenvolve estudos sobre o potencial de vendas da região, realiza parcerias e prospecção de clientes para ações internas (unidade) e externas (rua), visando a ampliação do volume de negócios; Apresenta estratégias e planos de ação para gerente de apoio/franqueado; Reporta necessidade de manutenção na unidade; Reporta informações sobre equipe e resultados para gerente de apoio/franqueado; Monitora toda a documentação exigida pelos órgãos fiscalizadores e reportar para o escritório.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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