Analista de atração de talentos jr

Há 7 dias

a1007867 - Platform GUPY

Empresa: Cacau Show
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAPEVI - SP (1 vaga)

Descrição:

Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis;
Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins).
Pacote office;
Entrevista por competências;
Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo.

Responsável pelas ações de atratividade e seleção end to end, sendo responsável pela estratégia, execução e monitoramento das etapas do processo seletivo para posições de nível profissional e tático.
Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;
Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);
Realizar o levantamento e análise dos KPIs, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;
Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.