• Formação Superior Completa: Engenharias
• Pós-Graduação/Especialização em Gestão de Processos
• Inglês intermediário
• Sólida vivência na Gestão de Projetos (todas as etapas)
• CREA Ativo

Coordenar a execução das engenharias básicas (FEL3) e detalhadas do portfólio de projetos de investimento da Companhia, fazendo cumprir todos os requisitos, normas, governança e padrões estabelecidos pela CBA.

Apoiar a equipe de Tecnologia na elaboração dos projetos conceituais (FEL1 e FEL2) do portfólio de projetos de investimento da Companhia, fazendo cumprir todos os requisitos, normas, governança e padrões estabelecidos pela CBA.

Apoiar o Gerente de Projeto e PMO no processo de preparação do Planejamento Estratégico e Orçamentação. Gerar as informações e preparar estudos técnicos confiáveis que subsidiem a elaboração do planejamento anual e a geração do portfólio de projetos de sua responsabilidade.

Participar do desenvolvimento de estudos de engenharia de projetos do portfólio, atendendo ao Gerente e Coordenadores de Projetos conforme os procedimentos da Governança de Capex (FEL), abrangendo todas as dimensões dos estudos de maturidade de engenharia, desde a fase conceitual até a fase de detalhamento. Garantir a gestão do conhecimento gerado.

Responsável pelo processo de orçamentação de projetos nas fases de FEL.

Gerenciar e controlar os riscos dos projetos sob sua gestão. Controlar seus recursos humanos, técnicos e materiais, integrando devidamente as diversas áreas interessadas ao longo de todo o processo.

Apoiar o Gerente de Projetos e Coordenador de Engenharia em benchmarking em outras Unidades, empresas do grupo ou empresas do mesmo segmento para conhecer melhores práticas em projetos.

Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos empregados, fornecedores e contratados.

Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da empresa, bem como controlar as práticas de seus subordinados.

Acompanhar e avaliar, em conjunto com DHO, os processos de seleção, capacitação e motivação dos integrantes de sua equipe.

Desenvolver e manter um adequado relacionamento com superiores, pares, clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.