Jovem aprendiz - ocupações administrativas
Empresa: Fiotec
Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
JOVEM APRENDIZ - OCUPAÇÕES ADMINISTRATIVAS
Diversidade e inclusão
Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.
Requisitos Necessários:
Idade entre 16 e 21 anos;
Não ter trabalhado como jovem aprendiz em ocupações administrativas anteriormente;
Inscrição:
Para realizar sua inscrição, o candidato deverá enviar seu currículo atualizado em formato pdf (com nome, e-mail, telefone e data de nascimento) e um vídeo self de apresentação. O link do vídeo deverá ser disponibilizado no campo de perguntas adicionais durante a inscrição.
Vídeo de Apresentação:
No vídeo, o candidato deve fazer uma apresentação pessoal de, no máximo, 1 minuto, não deixando de informar seu nome, idade e escolaridade. Além disso, deve dizer seus objetivos profissionais a curto prazo e o motivo que o faz querer participar do programa jovem aprendiz. O vídeo deverá ser carregado no youtube ou no onedrive, aberto para visualização pública. Sugerimos que o candidato inicie a inscrição apenas após concluir o vídeo de apresentação;
Caso tenha dificuldade em carregar o vídeo no youtube, acesse o tutorial no seguinte link:
Atenção: o vídeo de apresentação é obrigatório para conclusão da inscrição. O candidato que não encaminhar o link corretamente terá a inscrição invalidada.
Em caso de dúvidas, enviar um e-mail para
O e-mail indicado é somente para esclarecimento de dúvidas, não sendo possível efetuar a inscrição.
Etapas do Processo Seletivo:
Inscrição e Envio do Vídeo de Apresentação;
Teste de Perfil;
Dinâmica de Grupo e Redação;
Entrevista com a Gestão de Pessoas.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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