CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Profissional de recursos humanos - contagem - mg - banco de talentos (segmento de bebidas)
Expirado
a83679

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Vaga: 1
Local de trabalho:
CONTAGEM - MG (1 vaga)

Descrição:
  • Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áres afins;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Cálculos De Departameto Pessoal;
  • Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH;
  • Experiência na função.
  • Análise e execução (conforme cargo) de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada): 
  • - Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;
  • - Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO; 
  • - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente; 
  • - Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade; 
  • - Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;  
  • - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;                                                    
  • - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;
  •   - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade;
  •  - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços;
  • - Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; 
  • - Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; 
  • - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; 
  • - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; 
  • - Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência; 
  • - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;
  • Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
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