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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
- Graduação em Engenharia, Estatística ou afins
- Interesse na área de Remuneração e Benefícios.
- Estágio anterior na área de Remuneração será um diferencial.
- Excel Avançado
- Apoiar a elaboração do processo anual de planejamento salarial e de benefícios
- Dar suporte no desenvolvimento das estratégias diferenciadas de remuneração
- Ajudar na criação e atualizar as políticas de administração salarial
- Auxiliar no desenvolvimento de programas de remuneração de curto e longo prazo
- Facilitar o desenvolvimento e atualizar políticas de remuneração variável
- Realizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercado
- Realizar estudos de remuneração como promoções e aplicação de méritos
- Analisar e propor melhorias no orçamento de pessoal
- Buscar oportunidades de redução de custo
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