Exigidos:

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
• Experiência profissional na área de Planejamento, Controladoria, Orçamento ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office avançado.

Desejável:

• Pós-graduação em Contabilidade, Controladoria e afins.
• Conhecimento em Gestão de Custos.
• Conhecimento em relatórios e indicadores de Custos e Orçamentos.

• Analisar e monitorar a elaboração do planejamento Orçamentário da Cooperativa junto a Alta Administração.
• Analisar e monitorar o DRE - Demonstrativo de Resultados do Exercício da cooperativa conforme planejamento.
• Realizar reuniões periodicamente com as unidades e setores da Cooperativa para tratar de assuntos relacionados a área.
• Acompanhar a definição de regras para estruturação de novos empreendimentos.
• Analisar e acompanhar via sistema as justificativas de desvio orçamentário realizadas pelos setores da Cooperativa.
• Contribuir na estruturação da gestão de custos na cooperativa.
• Analisar, acompanhar e aperfeiçoar a gestão de Capex na Cooperativa.
• Construir book de projetos de custos e orçamentos para análise e tomada de decisão da Diretoria.
• Dar suporte à equipe e providenciar as soluções sempre que necessário, em conformidade com a gestão.
• Dar suporte à gestão na tomada de decisão.
• Atender e dar as devidas tratativas identificadas na Auditoria Independente.
• Elaborar apresentações e relatórios diversos.
• Elaborar e atualizar relatórios de indicadores do setor, bem como acompanhar os que são relacionados a área.
• Criar e sugerir indicadores de desempenho, fazer análises e sugerir ações em prol de melhorias dos resultados.
• Identificar medidas e ações para redução de custos.
• Elaborar ações de prevenção de perdas e fraudes.
• Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
• Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
• Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
• Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Elaborar relatórios dos serviços realizados.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Participar de reuniões quando convocado.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.