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Vaga: 1
Local de trabalho:
GOIANIA - GO (1 vaga)
Descrição:
HARD SKILLS:
- Curso Técnico, Graduação ou Pós nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
- Curso de Business Partner ou Consultor(a) Interno de RH.
- Formação em Metodologia DISC ou PDA.
- Conhecimento de ERPs/ Sistemas de gestão de pessoas
- People Analytics
- Vivência em melhoria de processos
- Conhecimento de processos relacionados a administração de pessoal e legislação trabalhista
- Experiência em empresa de Tecnologia, preferencialmente Startup
SOFT SKILLS:
- Visão analítica
- Multitarefas e priorização de demandas
- Proatividade
- Perfil Inovativo
- Perfil Criativo
- Comunicação empática
- Inteligência Relacional
- Inteligência Emocional
- Liderança
- Mindset ágil
- Realizará fluxo completo de processo seletivo, garantindo contratações com bom fit cultural e uma excelente experiência aos candidatos.
- Realizará integrações com novos talentos e acompanhará toda trilha de onboarding.
- Acompanhará processo de saída de profissionais, garantindo que as etapas legais sejam cumpridas, bem como apoio quando necessário na recolocação ou redirecionamento de carreira (offboarding).
- Acompanhará indicadores de engajamento e performance dos colaboradores através de plataformas internas de RH e criará ações a partir dos insights gerados.
- Realizará ações corporativas de treinamento e desenvolvimento, gestão de carreira, engajamento, cultura e clima.
- Garantirá que os processos de gestão de pessoas estejam alinhados à cultura da empresa.
- Realizará mentoria e aconselhamento relacionados a gestão de carreira.
- Aplicará avaliação comportamental e realizará devolutiva quando necessário.
- Irá sugerir e organizar práticas relacionadas a Jornada do Colaborador, pensando na garantia das melhores experiências e na satisfação das nossas pessoas.
- Realizará ações que fortaleçam a marca empregadora para público interno e externo (redes sociais) bem como participação de feiras e eventos.
- Apoiará o desenvolvimento dos líderes atuais e os potenciais em temas relacionados a gestão de pessoas.
- Participará do comitê de RH do Grupo levando ideias e melhores práticas de gestão de pessoas.