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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Formação: Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou afins
- Experiência generalista na área de recursos humanos em empresas de grande porte.
Atuar de forma estratégica como sócio do negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados.
- Implementar os processos, programas e estratégias corporativas de recursos humanos nas Unidades;
- Atuar como guardião do clima e facilitador junto aos gestores e equipe;
- Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios e especialistas;
- Suportar os gestores (todos os níveis) na tomada de decisões nos processos de: Recrutamento e Seleção, Promoção, Transferência, Estrutura Organizacional, Alocação de recursos;
- Coaching: acelerar, potencializar o desenvolvimento dos líderes, performance individual e da equipe;
- Diagnosticar e levantar necessidades de desenvolvimento técnico/operacional e de liderança;
- Desdobrar a comunicação corporativa nas unidades;
- Trabalhar engajamento dos colaboradores;
- Endereçar temas sindicais e trabalhistas;
- Entender e se antecipar às necessidades do negócio;
- Realizar a integração de novos colaboradores e transferidos entre Unidades;
- Definir e cumprir a agenda estratégica do negócio em temas que envolvam Gestão de Pessoas.
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